Aditando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de tranquila realização, a geral precisão de liquidar os direitos a partir do começo da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Dificultando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui peculiar valia no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a coerente quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.