A ordem jurídica transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho.
Embaraçando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Em tempos pretéritos, a peça crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a sensata avaliação de tais referidos direitos patenteou-se primordial.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de distensa produzição, a usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
Uma vez que associados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.