A regular indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, trazendo complexidade a demandas que em tempos passados aparentavam ser de elementar concretização, diagonalmente, modificou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear litígios. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a peça fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a adequada valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente correlacionado à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Trabalhista.