O termo patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral, por estar profundamente interligado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.
Atrapalhando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
A legislação estendeu os métodos de prática da advocacia ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A natural exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, aditando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de elementar produzição, obliquamente, demudou a técnica que orienta a guarda dos direitos laborais.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados à vida do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, o tópico fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a correta quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se primacial.