A usual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que no passado recente foram de tranquila efetuação, diagonalmente, modificou a mecânica que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a confiável avaliação de tais mencionados direitos denotou-se basilar.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar reclamatórias. Não se discute, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.
A legislação mudou os métodos de operação da advocacia ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.