Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antes, o componente inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a responsável computação de tais referidos direitos mostrou-se primacial.
A geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, adicionando complexidade a processos que anteriormente foram de descomplicada concretização, indiretamente, alterou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto caducam depressa e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral.