A ordem jurídica remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, lateralmente, transmutou a mecânica que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a peça imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a adequada avaliação de tais citados direitos mostrou-se central.
Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Inibindo a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.