Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados foram de simples efetivação, a consueta exigência de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a sensata suputação desses mencionados direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar contendas. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem especial relevância no Direito Trabalhista.