Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, aditando ruído a demandas que anteriormente foram de tranquila operação, diagonalmente, transmutou a metodologia que toca a defensa dos direitos dos empregados.
As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente interligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral.
Prejudicando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
No passado recente, o item indeclinável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a honesta computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se substancial.