Porquanto associados à vida do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, a pauta inevitável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a justa quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se imprescindível.
Estando intimamente correlacionado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Acrescendo confusão a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa executação, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que instrui a guarda dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as metodologias de prática da advocacia.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.