Ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia.
A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, adicionando desorientação a contendas que outrora foram de elementar concretização, diagonalmente, alterou a mecânica que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar litígios. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Antigamente, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a cautelosa aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se primacial.