Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o assunto basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a fiel suputação de tais referidos direitos denotou-se primacial.
A batida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, aditando desorientação a litígios que antes eram de tranquila efetuação, obliquamente, demudou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar demandas. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.