O ordenamento legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o título inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a responsável estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar litígios. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora especial acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Agregando confusão a ações que antanho foram de fácil efetuação, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que guia a defensão dos direitos laborais.