O sistema jurídico dilatou os métodos de exercício da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o componente capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a cuidadosa valoração de tais apontados direitos manifestou-se crucial.
Porque associados à subsistência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar litígios. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Somando dificuldade a lides que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.