A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, somando ruído a processos que antanho aparentavam ser de elementar realização, paralelamente, transmudou o sistema que guia a guarda dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o título inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a cautelosa estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Dificultando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo inerentemente conectada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna especial peso no Direito Laboral.