A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a causas que anteriormente eram de descomplicada efetuação, indiretamente, alterou a estrutura que coordena o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar ações. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a devida mensuração daqueles referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.