Porque caducam rápido e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos pretéritos, o elemento primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a honesta suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se fundamental.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, agregando confusão a lides que em momentos passados eram de simples realização, transversalmente, transformou o plano que afeta o proteção dos direitos laborais.
Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar causas. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
A palavra patrocinar
possui particular significância no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.