Somando tortuosidade a demandas que antanho eram de tranquila produzição, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o tópico indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo presente, a escrupulosa aferição de tais aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar lides. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.