A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar causas. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
O legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intimamente ligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável peso no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a metódica avaliação de tais citados direitos mostrou-se crucial.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
Porque vinculados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a demandas que outrora revelavam ser de distensa executação, a aparente exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.