Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de exercício da advocacia.
A normal impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a processos que no passado recente eram de tranquila efetuação, diagonalmente, modificou o plano que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a conciente suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Dificultando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto interligados à vida do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.