Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, agregando complexidade a lides que anteriormente revelavam ser de fácil efetuação, diagonalmente, demudou a metodologia que coordena a tutela dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque interligados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a prudente avaliação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.