O legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
Antes, a tema cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a devida avaliação daqueles citados direitos manifestou-se cardinal.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que vinculados à vida do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A famígera necessidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que antanho eram de elementar efetivação, paralelamente, alterou a sistemática que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.