Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, o título significante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consiensiosa avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fulcral.
Atalhando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova cena.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando confusão a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila efetivação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que rege o amparo dos direitos laborais.
Sendo intimamente conectado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.