Ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem sublime relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o tópico imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a ponderada estimativa desses referidos direitos evidenciou-se essencial.
Uma vez que relacionados à mantença do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear demandas. Não se objeta, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Aditando ruído a litígios que anteriormente eram de incomplexa realização, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.