Em tempos pretéritos, a tema indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a efetiva suputação desses apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Agregando sinuosidade a lides que anteriormente revelavam ser de descomplicada realização, a comezinha exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que impele a guarda dos direitos laborais.
Obstando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.