Porquanto caducam depressa e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, o item primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a fiel estimação de tais citados direitos denotou-se essencial.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a ações que antanho eram de elementar concretização, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico alterou os métodos de prática da advocacia ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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