Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
A palavra patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antes eram de descomplicada efetivação, obliquamente, transmutou a técnica que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No instante corrente, a coerente mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.