A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, trazendo ruído a reclamações que anteriormente eram de simples efetuação, transversalmente, imutou a técnica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
As mutações produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Por estar profundamente associada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar significado no Direito Trabalhista.
Porquanto vinculados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Antanho, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a coerente avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se vital.