O sistema jurídico transformou os modelos de atuação da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Por ser intrinsecamente ligada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna particular peso no Direito do Trabalho.
Antigamente, o elemento indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a responsável suputação de tais referidos direitos revelou-se indispensável.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que antes eram de elementar efetuação, a habitual exigência de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que rege a defensão dos direitos laborais.