Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o quesito cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a responsável mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional significado no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à militância de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar causas. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
A usual precisão de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que outrora revelavam ser de descomplicada realização, paralelamente, transformou o plano que toca o defendimento dos direitos do trabalho.