Advogado Trabalhista na Cidade Ribeirão do Largo - BA

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Incorporando sinuosidade a processos que antes eram de elementar realização, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.

Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

A dicção patrocinar tem inconfundível significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antanho, a matéria indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a equilibrada mensuração desses aludidos direitos revelou-se primacial.

As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Inibindo a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.