As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o quesito importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a fundamentada estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se capital.
A lei alterou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque interligados à alimentação do operário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Aditando dificuldade a causas que em momentos passados pareciam ser de tranquila concretização, a normal exigência de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Embaraçando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Por ser profundamente associado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui particular significação no Direito Trabalhista.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.