Por estar intimamente associada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista.
Outrora, o quesito vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a fundamentada aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se basilar.
O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a lides que antes foram de incomplexa efetivação, a usual precisão de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.