A frequente exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, acrescendo ruído a processos que antanho eram de distensa realização, obliquamente, transmudou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear causas. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
detém sublime acepção no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, o elemento significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a conciente mensuração desses mencionados direitos mostrou-se central.