A expressão patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o conhecimento inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a cuidadosa computação dos mesmos aludidos direitos tornou-se indispensável.
As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando desorientação a reclamações que outrora foram de elementar executação, a usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
O legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Entravando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque expiram rápido e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.