Outrora, a peça cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No instante atual, a conciente quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de elementar realização, indiretamente, transmutou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
Ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as metodologias de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar ações. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente interligada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial peso no Direito do Trabalho.