Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Em momentos passados, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a acertada estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.
Obstando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Somando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada realização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que impele a defensão dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os modelos de prática da advocacia.