As mutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Trazendo desorientação a ações que em tempos passados eram de descomplicada produzição, a ordinária precisão de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Outrora, o questão primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a ajustada avaliação desses referidos direitos denotou-se central.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.