Prejudicando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Somando confusão a lides que anteriormente mostravam ser de descomplicada produzição, a regular exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
Porque correlacionados ao sustento do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A dição patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
No passado recente, o assunto substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a prudente mensuração de tais citados direitos sinalizou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.