A normal exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que anteriormente mostravam ser de fácil executação, transversalmente, alterou a estrutura que governa a guarda dos direitos laborais.
Ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável peso no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos passados, o elemento crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a escrupulosa aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar causas. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.