Em tempos pretéritos, a peça crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a curial computação desses mencionados direitos sinalizou-se central.
Ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Agregando desorientação a ações que antes aparentavam ser de elementar realização, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, paralelamente, transformou o plano que guia a defensão dos direitos dos empregados.