Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o componente imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a adequada computação de tais citados direitos revelou-se primacial.
Dificultando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém especial significância no Direito Trabalhista.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando desorientação a contendas que antes eram de incomplexa executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
Ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia.