Adicionando sinuosidade a lides que em tempos passados foram de elementar concretização, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear ações.
As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando profundamente associado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, a peça cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a fiel valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
A legislação transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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