Acrescentando ruído a demandas que anteriormente revelavam ser de incomplexa operação, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Antes, a pauta central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a ponderada avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que ligados à subsistência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Prejudicando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central tópico do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia.