Estando profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular significância no Direito Trabalhista.
Porque associados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
A comum precisão de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, diagonalmente, demudou a metodologia que rege a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar ações. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Em momentos passados, a tema significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a consequente computação daqueles referidos direitos revelou-se vital.
A ordem legislativa expandiu os padrões de atuação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.