Porque correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de fácil realização, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o ponto primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consiensiosa mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar reclamações. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.