Ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a pertinente estimativa daqueles apontados direitos denotou-se indispensável.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A consueta precisão de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que em tempos pretéritos eram de elementar produzição, obliquamente, transformou a estrutura que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Porque conectados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Embaraçando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.