Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os modelos de operação da advocacia.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente interligado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista.
A famígera precisão de liquidar as verbas desde o princípio do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que antanho foram de descomplicada operação, lateralmente, alterou o sistema que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a pauta primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a coerente estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
Embaraçando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.