Ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Outrora, o conhecimento central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a curial aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando ruído a reclamatórias que antanho eram de simples efetivação, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, obliquamente, transformou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
Atalhando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.