A usual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetivação, paralelamente, demudou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que interligados à subsistência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear reclamatórias. Não se questiona, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
O termo patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
Anteriormente, o expediente considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a cautelosa valoração de tais apontados direitos denotou-se imprescindível.