Por estar inerentemente interligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Aditando ruído a contendas que antanho foram de fácil produzição, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear reclamações. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o quesito cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a conciente computação desses citados direitos demonstrou-se imprescindível.
A ordem legislativa transmudou os métodos de operação da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.