Atalhando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
O termo patrocinar
possui particular valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antigamente, o questão fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a cautelosa valoração daqueles mencionados direitos manifestou-se central.
Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
O sistema legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A famigerada precisão de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, incorporando confusão a causas que outrora eram de distensa concretização, transversalmente, demudou a sistemática que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.