Entravando a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
No passado recente, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a curial mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Sendo profundamente vinculada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A lei expandiu os modelos de prática da advocacia ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Agregando tortuosidade a contendas que antanho eram de fácil concretização, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que carreia a guarda dos direitos do trabalho.