Porquanto correlacionados à vida do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a causas que no passado recente foram de tranquila realização, a normal precisão de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que guia a defesa dos direitos laborais.
Ao arquitetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antigamente, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a correta quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se vital.
O vocábulo patrocinar
detém individual relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.