Antes, o título inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a escrupulosa avaliação desses citados direitos tornou-se fundamental.
Obstando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a contendas que anteriormente eram de incomplexa efetuação, paralelamente, alterou a estrutura que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista.
A legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.