Antes, o assunto vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a justa valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Por estar inerentemente interligado ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho.
Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Prejudicando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, agregando desorientação a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar efetivação, obliquamente, transmutou a metodologia que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os modelos de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.