Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral.
Porquanto associados ao sustento do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A prosaica necessidade de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, agregando complexidade a processos que antigamente eram de descomplicada executação, diagonalmente, modificou a estrutura que instrui a defensa dos direitos do trabalho.
As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consiensiosa suputação daqueles referidos direitos revelou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear reclamatórias. Não se controverte, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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