Somando sinuosidade a reclamações que antanho foram de elementar produzição, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Complicando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
A expressão patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à militância de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.
Em tempos passados, o componente indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a ponderada mensuração dos mesmos aludidos direitos denotou-se cardinal.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.