As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear litígios. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
A frequente precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a lides que outrora foram de simples efetivação, obliquamente, imutou o sistema que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a prudente suputação de tais referidos direitos patenteou-se primacial.
Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
O termo patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral, por estar intimamente interligado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.