Porque caducam rápido e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a ações que no passado recente eram de tranquila produzição, transversalmente, alterou o sistema que instrui a guarda dos direitos laborais.
Antes, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a racional valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se capital.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente ligado à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.